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Gestor de RH
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Consultor de RH:
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Dos líderes das empresas mais amadas do Brasil consideram a cultura organizacional como um tópico relevante dentro da agenda da organização.
Relatam que a cultura ajuda a impulsionar iniciativas de mudança bem-sucedidas
Das organizações que se adaptaram na pandemia dizem que a cultura oferecevantagem competitiva.
Sentem que foi mais difícil manter o senso de comunidade durante a pandemia
Consideram que a cultura é mais importante que a estratégia ou as operações.
Um estudo global da PWC, com 3.200 líderes empresariais, revelou que a Cultura Organizacional é um fator-chave para competitividade e crescimento sustentável. Veja alguns insights poderosos:
Cultura Organizacional não é apenas um conceito – é um fator decisivo para o sucesso. 9 em cada 10 líderes das empresas mais admiradas do Brasil afirmam que a cultura é um diferencial competitivo. E a sua empresa, está preparada para essa transformação?
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Você poderá revisar o conteúdo sempre que necessário, com acesso garantido por 6 meses após o início da formação.
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Com mais de 30 anos de experiência em RH, Adeildo Nascimento é um dos maiores especialistas em Cultura Organizacional no Brasil. Reconhecido por transformar ambientes corporativos em espaços de alto desempenho, ele é referência na construção de culturas fortes e estratégicas.
Reconhecido como um dos maiores especialistas em Cultura Organizacional do Brasil, Adeildo já atuou em empresas de renome como Bosch, GVT, HSBC e Madeira Madeira, onde ajudou a criar ambientes de trabalho mais engajadores, produtivos e alinhados aos objetivos estratégicos.
Fundador da Dheo Consultoria, há mais de 12 anos no mercado, Adeildo tem como missão transformar empresas e equipes, ajudando-as a alcançar altos níveis de desempenho por meio do desenvolvimento organizacional. Ele é também autor do livro "Inteligência Espiritual no Mundo do Trabalho", no qual explora a conexão entre propósito e produtividade no ambiente corporativo.
Com uma abordagem prática e humanizada, Adeildo demonstra que uma Cultura Organizacional forte é o diferencial que separa empresas bem-sucedidas das demais. Sua experiência prática e visão estratégica o tornam referência no Brasil, ajudando empresas a alcançarem alto desempenho sustentável.
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Quando e onde acontecem os encontros ao vivo?
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Posso fazer perguntas durante os encontros ao vivo?
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Como é a Garantia?
Os encontros ao vivo acontecem todas as terças-feiras, às 20h, durante os dois meses da formação. As aulas são realizadas pelo Zoom, e as gravações ficam disponíveis na plataforma para você assistir quando quiser.
Você terá 12 meses de acesso a todo o conteúdo, incluindo as aulas gravadas e os encontros ao vivo que foram gravados. Isso garante que você possa revisar as aulas sempre que necessário.
Não, todos os encontros ao vivo são gravados e disponibilizados na plataforma. Isso significa que você pode acessar as gravações caso não consiga participar ao vivo.
Sim! Os encontros ao vivo são realizados no formato "hot seat", o que significa que você pode fazer perguntas e receber feedback direto sobre os desafios que está enfrentando na sua empresa.
Sim, você terá acesso a materiais complementares que reforçam os conteúdos abordados nos módulos e nos encontros ao vivo. Esses materiais estarão disponíveis na plataforma para download.
Socê poderá tirar dúvidas nos encontros ao vivo ou utilizar o grupo exclusivo no WhatsApp, onde a equipe fornecerá suporte e atualizações sobre a formação.
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